Факт е, че 50+ е новата възраст на успеха заради натрупания опит, професионалната зрялост и знанията, придобити не само от учебник, а от живота. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова при откриването на форума „Young Talents 50+“ в София.
Министър Ефремова отбеляза, че демографията променя не само бъдещето, но и настоящето. „В края на 2025 г. хората на възраст над 65 години в България са над 1,5 млн. В същото време имаме много силно намаляващо население в трудоспособна възраст. Това е причината да обръщаме изключително много внимание на въпроса как да привлечем и да задържим всички хора на пазара на труда“, каза министърът.
Според Ефремова хората над 50 години могат тепърва да започнат съвсем нова дейност или да надградят вече придобити знания и умения. „Независимо какъв опит имаме като професионалисти, изкуственият интелект и новите технологии на пазара на труда изискват от нас постоянно да надграждаме уменията си, да не спираме да ги развиваме“, подчерта тя.
Като основен ангажимент на институциите за задържане на хората на пазара на труда министър Ефремова отбеляза именно създаването на възможности за учене през целия живот, подкрепа за активните предприемачи и надграждане на уменията. Тя даде пример с различни професии, в които въпреки опита е необходимо специалистите в тях да придобият нови умения, най-често дигитални.
Все още няма коментари